Центральная избирательная комиссия
Республики Саха (Якутия)

План противодействия коррупции в Центральной избирательной комиссии Республики Саха (Якутия) на 2018-2020 годы


Раздел 1.Систематизация и актуализация региональной нормативной правовой базы по вопросам противодействия коррупции. Совершенствование системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

№№

п/п

Мероприятие

Срок реализации

Ответственные исполнители

1.1.

Рассмотреть отчет о выполнении Плана противодействия коррупции в Республике Саха (Якутия) на 2018 - 2020 годы, комиссии по противодействию коррупции Центральной избирательной комиссии Республики Саха (Якутия), размещением отчета на официальном сайта в разделе "Противодействие коррупции"

ежегодно

Рабочая комиссия контролю по противодействию коррупции Центральной избирательной комиссии Республики Саха (Якутия)

1.2.

Разработать методические рекомендации по вопросам противодействия коррупции с приложением модельных правовых актов созданных для обеспечения деятельности Центральной избирательной комиссии Республики Саха (Якутия)

До 1 сентября 2019 г.

Рабочая комиссия контролю по противодействию коррупции Центральной избирательной комиссии Республики Саха (Якутия)

1.3.

Обеспечить исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) направленных на противодействие коррупции и их своевременную актуализацию.

В течение всего периода

Рабочая комиссия контролю по противодействию коррупции Центральной избирательной комиссии Республики Саха (Якутия)

1.4.

Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в части получения подарков отдельными категориями лиц, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

ежегодно

Кадровая служба

Раздел 2.Обеспечение полноты и прозрачности представляемых сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также единообразного применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в целях повышения эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов

2.1

Формирование перечня должностей государственных служащих, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений, для организации их первоочередной проверки в соответствии с Федеральным законом от 25.12.08 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

ежегодно

кадровая служба

2.2

Представление отчетов об исполнении планов по противодействию коррупции в

ежегодно

кадровая служба

2.3

Организация взаимодействия с правоохранительными органами при проведении ими служебных расследований случаев коррупционных проявлений со стороны служащих (в соответствии с Указом Президента РС (Я) от 12.08.02 г. № 885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих»)

Постоянно

кадровая служба

2.4

Организация проверок сведений о доходах, имущественного характера государственных служащих и членов их семей в порядке, установленном Федеральными законами от 25.12.08 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27.07.04 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Постоянно

кадровая служба

2.5

Организация взаимодействия с правоохранительными органами или государственными органами, осуществляющими контрольные функции, проведения проверок соблюдения государственными служащими требований Федерального закона от 27.07.04 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» о запрете участия в предпринимательской деятельности, управления коммерческими организациями лично либо через доверенных лиц, оказания не предусмотренного законом содействия физическим и юридическим лицам с использованием служебного положения

Постоянно

кадровая служба

2.6

Организация взаимодействия с правоохранительными органами при проведении ими служебных расследований случаев коррупционных проявлений со стороны служащих (в соответствии с Указом Президента РФ от 12.08.02 г. № 885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих»)

при необходимости

кадровая служба

2.7

Проведение анализа практического исполнения государственными служащими обязанности уведомления о случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений согласно Федеральному закону от 25.12.08 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», распоряжению Руководителя Администрации Президента и Правительства РС (Я) от 11.02.10 г. № 35-РА «Об утверждении типовых актов по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений»

Ежегодно к 25 января

кадровая служба

2.8

Проведение комплекса мер, направленных на повышение результативности проведения аттестаций и квалификационных экзаменов гражданских служащих

Постоянно

кадровая служба

2.9

Направление запросов в правоохранительные органы для проверки лиц, претендующих на поступление на государственную службу РС (Я) на наличие фактов совершениям ими правонарушений (с учетом требований Федерального закона от 27.07.06 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»)

Постоянно

кадровая служба

2.10

Организация систематического опубликования в средствах массовой информации, в сети Интернет сведений сведений о доходах, имущественного характера государственных служащих и членов их семей в порядке, установленном Федеральными законами от 25.12.08 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27.07.04 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

ежегодно до 15 мая

кадровая служба

2.11

Обеспечение рассмотрения заключений независимой антикоррупционной экспертизы и направления гражданину или организации, проводившим независимую антикоррупционную экспертизу, мотивированного ответа, за исключением случаев, когда в заключении отсутствует предложение о способе устранения выявленных коррупциогенных факторов

30 календарных дней со дня поступления соответствующего заключения независимой антикоррупционной экспертизы

отдел правового обеспечения и контроля

Раздел 3. Совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд

3.1.

Проанализировать условия, при которых может возникнуть конфликт интересов между участником закупки и заказчиком при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд и внести предложения, направленные на совершенствование нормативной правовой базы в целях установления требования, направленного на недопущение возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком при осуществлении закупок в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и Федеральным законом от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

До 1 марта

2019 г.

отдел правового обеспечения и контроля

3.2

Проведение анализа соблюдения требований федерального законодательства, связанного с размещением заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в Центризбиркома РС (Я)

Ежеквартально

Отдел правового обеспечения и контроля

3.3.

Усилить внутренний контроль за исполнением обязательств по государственным и муниципальным контрактам, а также исключением незаконной передачи работнику контрактной службы, контрактному управляющему, члену комиссии по осуществлению закупок, лицу, осуществляющему приемку поставленных товаров, выполненных работ или оказанных услуг, либо иному уполномоченному лицу, представляющему интересы заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, денег, ценных бумаг, иного имущества, а также незаконные оказание ему услуг имущественного характера, предоставление других имущественных прав (в том числе когда по указанию такого лица имущество передается, или услуги имущественного характера оказываются, или имущественные права предоставляются иному физическому или юридическому лицу) за совершение действий (бездействие) в интересах дающего или иных лиц в связи с закупкой товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд

В течение всего периода

Отдел правового обеспечения и контроля

3.4

Проведение анализа соблюдения требований федерального законодательства, связанного с размещением заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в Центризбиркома РС (Я)

Ежеквартально

Отдел правового обеспечения и контроля

Раздел 4. Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения государственных и муниципальных служащих, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания

4.1.

Разработать и реализовать комплекс просветительских мероприятий, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям, в том числе на повышение эффективности антикоррупционного просвещения

По отдельному плану

Кадровая служба

4.2.

Продолжить взаимодействие с субъектами общественного контроля

В течение всего периода

Кадровая служба

4.3.

Повышать квалификацию государственных гражданских служащих в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

В течение всего периода

Кадровая служба

4.4.

Обучение государственных гражданских служащих впервые поступивших на государственную службу Республики Саха (Якутия) для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции

В течение всего периода

Кадровая служба

4.5.

Провести с участием представителей правоохранительных органов «круглые столы», семинары, открытые уроки, лекции по вопросам противодействия коррупции (в том числе в подведомственных учреждениях и среди населения), с привлечением общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества

В течение всего периода

Кадровая служба

4.6.

Размещение на официальных сайтах в сети Интернет информационных материалов (пресс-релизов, сообщений и др.) о ходе реализации антикоррупционной политики

В течение всего периода

Кадровая служба